首先,就案件本身只需要按照提交的申請材料申請即可。法官會詢問一些事實情況,比如上班時間,職務,工資標準等等。其他的就是正常程序,陳述訴請、舉證質證、辯論、最后陳述。
其次,對方所說的拖時間,這個屬于正常操作。無非就是上訴拖時間,或者申請延長審限。對于對方想拖時間這種情況,如果訴請金額比較大,完全可以考慮做個保全,凍結下對方賬戶,如果公司資金不充裕就比較致命;如果資金充裕,倒是沒啥影響。

員工與單位協商的時候需要有一定的技巧:
1、先確定自己的目標是什么,然后了解相關的法律法規、知識點做到心中有數;
2、準備好相關的證據材料,避免以后證據收集困難;
3、可以適當的給單位一點壓力。如:去勞動監察大隊投訴、申請勞動仲裁;
4、找個談判能力好的伙伴陪您一起去商談;
5、必要的時候適當的讓一下步,能協商盡量協商解決。